Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Rekrutteringsspesialist hos rekrutteringsbyrå
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en dyktig rekrutteringsspesialist hos rekrutteringsbyrå som kan hjelpe våre kunder med å finne de beste talentene i markedet. Som rekrutteringsspesialist vil du være ansvarlig for hele rekrutteringsprosessen, fra å identifisere behov hos kunden til å finne, vurdere og ansette de riktige kandidatene. Du vil jobbe tett med både kunder og kandidater, og være en viktig rådgiver i ansettelsesprosessen. Arbeidet krever en kombinasjon av analytiske ferdigheter, menneskekunnskap og evne til å bygge sterke relasjoner. Vi ser etter en person som er strukturert, resultatorientert og som trives i et dynamisk miljø. Du vil få muligheten til å jobbe med ulike bransjer og stillingstyper, noe som gir en variert og spennende arbeidshverdag. Hos oss får du en sentral rolle i et profesjonelt og engasjert team, med gode utviklingsmuligheter og konkurransedyktige betingelser. Hvis du brenner for å matche mennesker med muligheter, ønsker vi å høre fra deg!
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Identifisere kundens behov og krav til kandidater
- Utforme og publisere stillingsannonser
- Screening og vurdering av søknader og CV-er
- Intervjue kandidater og gjennomføre referansesjekker
- Rådgivning til kunder om rekrutteringsstrategier
- Bygge og vedlikeholde et nettverk av kandidater
- Bruke rekrutteringsteknologi og databaser effektivt
- Delta i salgs- og markedsføringsaktiviteter for å tiltrekke nye kunder
- Følge opp både kunder og kandidater gjennom hele prosessen
- Bidra til kontinuerlig forbedring av rekrutteringsprosesser
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen HR, psykologi, ledelse eller tilsvarende
- Minimum 2 års erfaring med rekruttering, gjerne fra byrå
- Sterke kommunikasjons- og relasjonsbyggende ferdigheter
- Evne til å håndtere flere prosesser samtidig
- Resultatorientert med fokus på kvalitet
- Erfaring med bruk av ATS-systemer og LinkedIn Recruiter
- Gode ferdigheter i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
- Evne til å jobbe selvstendig og i team
- Strukturert og analytisk tilnærming
- Fleksibel og tilpasningsdyktig i et dynamisk miljø
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg i en rekrutteringsrolle?
- Kan du beskrive din erfaring med å håndtere flere rekrutteringsprosesser samtidig?
- Hvordan bygger du relasjoner med både kunder og kandidater?
- Hvilke verktøy og systemer har du erfaring med i rekrutteringsarbeid?
- Kan du gi et eksempel på en utfordrende rekruttering du har løst?
- Hvordan holder du deg oppdatert på trender innen rekruttering?
- Hvordan håndterer du situasjoner der kunden og kandidaten har ulike forventninger?
- Hva er din tilnærming til mangfold og inkludering i rekruttering?
- Hvordan prioriterer du oppgaver i en hektisk hverdag?
- Hvorfor ønsker du å jobbe hos oss?
